Andy Rubin monte dans la hiérarchie de Google, pour devenir directeur adjoint (« senior vice-president ») de la division mobile.
Depuis lundi, Larry Page est le nouveau PDG de Google. Il a souhaité modifier certains postes clés, afin de rendre la prise de décision toujours plus efficace. Le co-fondateur a demandé à ses cadres supérieurs de prendre l’engagement de rester dans l’entreprise sur le long terme. C’est ainsi que Jonathan Rosenberg a remis sa démission, car il souhaitait quitter l’entreprise dès 2013. Il s’occupait notamment de la gestion des équipes de développement de Chrome et d’Android. En parallèle, il était membre du comité exécutif de la firme américaine.
L’entreprise va voir arriver sept personnes avec le statut de directeur adjoint (« senior vice president ») :
- Andy Rubin : mobile
- Vic Gundotra : social
- Sundar Pichai : Chrome
- Salar Kamangar : YouTube et division vidéo
- Alan Eustace : recherche
- Susan Wojcicki : publicités
- Jeff Huber : local et commerces
L’objectif de cette réorganisation est de rationaliser la prise de décision. Google est en effet devenu un géant, avec plusieurs milliers d’employés, ce qui ralentit parfois la machine. Le nouveau PDG souhaite par conséquent insuffler un aspect startup, pour retrouver son dynamisme initial. Il y aura par ailleurs, des réunions tous les jours avec les « lieutenants » et le PDG, afin de faciliter la communication.
Face à la montée des concurrents comme Facebook, Page veut que Google devienne beaucoup plus puissant dans ce domaine. Pour cela, les bonus de fin d’année des employés pourront être valorisés de plus ou moins 25%, selon la capacité à intégrer du « social » dans les produits. Que les Googlers aient un lien direct ou non avec la création de produits, ils seront tous soumis à cette nouvelle formule de calcul. Le réseau social de Google ne devrait donc plus tarder, mais avec le retard pris sur Facebook, il va falloir se démarquer.
Source : Wall Street Journal
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C'est étonnant qu'on ait accès à l'organisation d'une entreprise de façon aussi précise. Pas charismatique, pas charismatique... Perso, je trouve M. Vic Gundotra et M. Sundar Pichai très bien moi niveau discours et présentation. Concernant l'incursion dans le domaine des réseaux sociaux, je pense qu'il serait vain d'essayer de faire les gens décrocher de Facebook. Aujourd'hui, je l'utilise de plus en plus pour partager avec mes amis ce que tu trouves d'intéressant sur le Net, grâce à ce fameux bouton "Like". Et je pense qu'avec +1, Google attaque le sujet sous un bon angle. Ce serait cool d'aller sur Google Actualité et de voir ce que des amis ont consulté, aimé, pas aimé comme article. Idem sur Google Book, ou plus généralement sur Google Search, de façon à rendre l'écosystème global de Google social.
Euhh... non
Un produit extraordinaire ne suffit pas (cf Wave), il faut surtout réussir à faire changer les habitudes des gens (sans avoir l'air de vouloir changer leurs habitudes).
Vic Gundotra est hyper charismatique! Ses conférences sont passionnantes et ses présentations d'Android ont toujours été top (et avec de l'humour).
la brochette de type par charismatique
"Page veut que Google devienne" Petite erreur :P
Larry Page n' st pas PDG, il est juste DG (Directeur Général, l'équivalent de CEO). Schmidt est resté Président (chairman). Ce n'est pas très important mais bon.
Qu'est devenue Marissa Mayer ?
Je pense qu'il vienne trop tard sur le domaine des réseaux sociaux. Faudra vraiment être extraordinaire pour pouvoir reprendre sur les concurrents (et encore)
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