LeEco accumule les tracas. L’entreprise chinoise, après avoir grandi trop vite et mal pensé son développement à l’international, est au bord de la faillite depuis plusieurs mois. Pour ne rien améliorer, la firme semble désormais avoir du mal à payer ses employés américains. Les salaires de ces derniers n’ont en effet pas été versés dans les temps expliquent des sources internes citées par Bloomberg.
Normalement, les personnes travaillant pour LeEco aux États-Unis perçoivent leur rémunération le 15 et le dernier jour de chaque mois. Or là, au lieu de recevoir leur salaire le 31 mars, ils ont dû attendre jusqu’au 4 avril dernier. L’employeur aurait indiqué que ce retard était dû à des soucis rencontrés lors du transfert d’argent depuis la Chine.
Rappelons que l’expansion de ses activités aux États-Unis est l’une des causes majeures de la crise que traverse LeEco en ce moment. Les équipes étasuniennes auraient d’ailleurs connu d’importants départs ces derniers mois. En octobre, l’entreprise comptait 500 employés outre-Atlantique et le PDG Jia Yueting promettait de nouveaux recrutements chaque semaine. Mais la firme n’a pas communiqué sur le nombre de ses effectifs depuis.
Enfin, rappelons que le rêve américain de LeEco a pris un sérieux coup depuis que le groupe cherche à vendre son terrain situé dans la Silicon Valley pour renflouer ses caisses.
Pour aller plus loin
LeEco : comment un géant chinois est sur le point de s’effondrer, seulement six ans après s’être élevé
Utilisez-vous Google News (Actualités en France) ? Vous pouvez suivre vos médias favoris. Suivez Frandroid sur Google News (et Numerama).
Ah les cliché 🙈 Bon nombre d'ingénieur gagnent plus en Chine qu'aux US ^^ C'est la main d’œuvre qui est moins cher, pas les cerveaux :-)
Aux US ils sont souvent payer par semaines ou deux semaine sauf que si ils parlent de retard c'est qu'il y a un problème ! Mais bon je pense que les chinois de chez LeeCo ont pas capter que les salaires seraient bien plus élever aux US que chez eux ??
En amérique du nord la norme c'est soit aux semaines ou aux 2 semaines :)
Tout dépend dépend des raisons du retard. Si c'est simplement un problème unique dû à un problème lors du transfert des fonds, cela n'indique pas encore une faillite imminente. Faudra voir si les retards se répète ou non. (Payer 2x par mois ou chaque semaine est normal dans certain pays/compagnie)
C'est frandroid et ses notions d'économie... ???
plus inquiet des faillites de nos entreprises francaises ( de moins en moins ) que l'une des multiples chinoises. mais bon ,dommage
Haha il était déjà dans la merde avant Trump hein ?
J'ai déjà bosser dans une boîte comme ça . Ils arrivait plus à nous payer correctement on recevais genre la moitié du salaire avec du retard et l'autre moitié avec encore plus de retard... La raison ?? Ils étaient en faillite tout simplement en gros ils payaient la moitié de nos salaire et l'autre moitié c'est l'état qui payer ... Il fallait que la boîte trouve rapidement un acheteur pour sortir la tête de l'eau . Après avoir licencier la moitié des CDI au passage . Puis ensuite le nouveau patron récupérer le reste et les derniers arriver en CDD ou intérim comme moi puis ils nous ont proposer des CDI j'ai refuser et je suis parti car pas le courage de voir si la boîte aller bien reprendre correctement ou pas . D'ailleurs j'ai un collègue qui y est rester 2 ans de plus puis a était licencier au final . Bref tout ça pour dire qu'en général si ils n'arrivent plus à payer sans retard c'est qu'ils sont vraiment pas loin de fermer les portes ou au mieux de ce faire racheter rapidement !
2020-> RIP LEECO On t'aimais bien :)
On attend son tweet.
C'est Trump qui va être content
Non, seulement la rémunération des étasuniens. ?
Vas-y Trump, montre qui c'est le patrooooon!!! Comment ça il n'a même pas twitté? Mais rendez-lui son S3!!!
"Au bord de l'endettement" ???? Qu'es aquo ? Il faut écrire "au bord de la faillite"
Ah. Donc ils font quoi, ils ne laissent pas tomber les USA au final ?
Ce contenu est bloqué car vous n'avez pas accepté les cookies et autres traceurs. Ce contenu est fourni par Disqus.
Pour pouvoir le visualiser, vous devez accepter l'usage étant opéré par Disqus avec vos données qui pourront être utilisées pour les finalités suivantes : vous permettre de visualiser et de partager des contenus avec des médias sociaux, favoriser le développement et l'amélioration des produits d'Humanoid et de ses partenaires, vous afficher des publicités personnalisées par rapport à votre profil et activité, vous définir un profil publicitaire personnalisé, mesurer la performance des publicités et du contenu de ce site et mesurer l'audience de ce site (en savoir plus)
En cliquant sur « J’accepte tout », vous consentez aux finalités susmentionnées pour l’ensemble des cookies et autres traceurs déposés par Humanoid et ses partenaires.
Vous gardez la possibilité de retirer votre consentement à tout moment. Pour plus d’informations, nous vous invitons à prendre connaissance de notre Politique cookies.
Gérer mes choix