Une ambiance saine au travail est une condition essentielle pour l’épanouissement professionnel d’une personne. Il est également toujours positif d’instaurer une bonne relation avec ses supérieurs. Et quand on a rien de tout cela, on obtient une entreprise comme Samsung.
C’est en tout cas la première chose que l’on peut déduire à la lecture d’une présentation réservée aux hautes sphères décisionnelles de la firme. Le document fuité, relayé par The Register, laisse en effet peu de doutes quant à la culture de travail pernicieuse qui règne au sein de Samsung en Asie.
Les syndicats ne sont pas les bienvenus
En effet, le document en anglais datant de 2012 (PDF) est accablant. On peut y lire des consignes pour contrer la création de syndicat au sein de l’entreprise ou encore des méthodes pour « dominer les employés » au quotidien. Le champ lexical est agressif et on a vraiment l’impression que les auteurs de la présentation considèrent les employés comme des ennemis.
Les conflits internes à la mode
Le document appelle les hauts placés dans la hiérarchie à trouver des moyens de punir les leaders des syndicats, d’isoler les employés qui posent problème ou, pire encore, de « causer des conflits internes ». Autrement dit, tout doit être mis en œuvre pour fragiliser le moindre mouvement de contestation ou de réclamation parmi les employés. Tout est dans l’intimidation, la menace et la peur. Difficile de faire plus toxique comme ambiance de travail.
Les conditions de travail précaires
C’est la Confédération syndicale internationale (CSI) qui est à l’origine de la diffusion de ce document. Celle-ci dénonce les pratiques de Samsung et a lancé une pétition pour mettre fin à sa « politique antisyndicale ». L’organisation dénonce des conditions de travail précaires et « inhumaines » ainsi que « des agressions verbales et physiques et de graves discriminations ».
La gestion des entreprises va être de plus en plus difficile car les politiques favorisant les travailleurs vont se multiplier
Ce n’est pas la première fois que Samsung fait face à ce genre d’accusations. Un article du Monde diplomatique sorti en juillet 2013 qualifie le chaebol « d’empire de la peur » si puissant qu’il peut influencer la politique, la justice et la presse du pays. D’ailleurs le document en fuite est très méprisant envers les politiques « populistes » qui fleurissent en Corée du Sud. « La gestion des entreprises va être de plus en plus difficile car les politiques favorisant les travailleurs vont se multiplier », peut-on lire dans la présentation.
Des insultes à tout va
Étonnamment, le document liste des insultes proférées par des chefs de divisons à leurs subalternes. Les propos sont extrêmement violents et dégradants. On vous laisse juger.
- Bitch, what’s wrong with this organization ? What a scrape I am involved in this department…
- Fuckheads, you’ve never gotten what I’m saying
- Bitch, Fuckin’ asshole, I’ll rip your trap. You’ve got to be careful
- Should I give you a pay ? You’re worthless, you just got sick every time
- You, son of a bitch, why didn’t you do what I’d ordered ?
Ambiance toxique = Galaxy Note 7 explosif ?
La divulgation du document intervient au beau milieu de l’affaire des Galaxy Note 7 explosifs qui coûte extrêmement cher à Samsung. On ne peut donc pas s’empêcher de voir un lien de cause à effet entre l’ambiance de travail toxique et les appareils défectueux.
L’entreprise a peut-être mis la pression sur ses employés pour construire le Galaxy Note 7 dans des délais trop courts, favorisant ainsi les risques d’erreurs de fabrication. D’autant plus que, d’après le New York Times, tous les employés-testeurs du smartphone n’avaient pas le droit de communiquer entre eux via emails, SMS ou appel pour éviter toute trace de communication qui pourrait nuire à la firme.
Quelques points positifs
Malgré son ton global très belliqueux, le document appelle également à trouver des solutions pour lutter contre le harcèlement sexuel. On peut également voir que les auteurs appellent à trouver des solutions contre les abus qui poussent certains employés à enchaîner de trop nombreuses heures de travail sans se reposer, parfois jusqu’à la mort. La présentation appelle donc à éradiquer les pratiques illégales responsables de ces drames.
Mais c’est largement insuffisant pour blanchir le document et pardonner l’agressivité des cadres de chez Samsung. Précisons d’ailleurs que ces accusations sont uniquement portées aux branches asiatiques de Samsung, et non pas aux branches du reste du monde comme par exemple en Europe ou aux Etats-Unis.
Rejoignez-nous de 17 à 19h, un jeudi sur deux, pour l’émission UNLOCK produite par Frandroid et Numerama ! Actus tech, interviews, astuces et analyses… On se retrouve en direct sur Twitch ou en rediffusion sur YouTube !
35 suicides en 2 ans (2008-2009) on va pas dire que c'est des cas isolés juste par respect pour ces personnes... T'as quand même bien du toupet je trouve, surtout si ton poste à Orange se résume à être un petit commercial en boutique, là ou l'ambiance est généralement "cool". Vu la qualité du service client parfois, on comprend pourquoi...
Va donc dire ça aux familles chez qui y a eu des suicidés. Va donc leur dire que leurs proches étaient justes des cas soc trop émotionnels qui n'ont pas su gérer le stress normal du travail.
Lol. Apple c'est cool. C'est vrai qu'on voit jamais des développeurs / ingénieurs se plaindre du crunching.
A Taiwan c'est une démocratie, forcément
"ces conditions sont moins graves jusqu a preuve du contraire..." Lol moi j'ai jamais dis ça ^^
Oui je comprends ! Mais malheureusement la majorité pensent plus à l'argent qu'au bien être de leurs salariés
Je connais une nana chez Space X et elle quittera jamais cette boite. Avant elle etait chez Tesla et pareil. Perso je travaille dans une des plus grosse agence d'architecte en France et tous les vendredi apres midi c'est mojito fridays :))). donc non, on peut etre cool et reussir, meme pour une entreprise.
le probleme c est qu il y a samsung et samsung. la branche telephonie de samsung est tres hard, alors que d autres branches comme le nucleaire ou l avioation sont geres différement... c est un truc complexe avec chaque zones independante malgré la famille dirigeante unique...
Ce qui est ridicule, c'est que des prétendus journalistes balancent ça sans aucun recul, en particulier sans mettre en perspective ces pratiques avec la culture locale. Mais bon, les méthodes de management chez Renault, à la Poste ou chez Orange sont tellement exemplaires...
ces conditions sont moins graves jusqu a preuve du contraire... tu as deja travaille chez apple avant de dire ca ?
Je ne sais pas quel âge tu as ! Mais j'ai du mal à croire à une entreprise cool sauf dans les films bien sûr
non, en francais, c est asiate qui est le raccourci. asiat est le nom péjoratif qui etait donne comme insulte au 19eme siecle, qui a tout a voir avec les autres termes cites, c est donc un terme derangeant....
ben si car il y a une difference entre les batteries de 2012 et celles actuelles. Quand on pousse aux limites on finit par echouer. En 2012, il n y avait pas de limite, juste une innovation.. maintenant avec la finesse on est aux limites... or sans tests sains et fait sans pression, ca finit toujours mal ensuite vous raisonnes comme des utilisateurs de roulette russe : tant que ca passe je joue... one st assure du crash a un moment ou un autre
j adore ceux qui parlent au nom de tout le monde et qui se permettent des jugements :-)
quel rapport ? donc si sans samsung (ce qui est faux il y a d autres constructeurs comme pegasus pouvant faire le tout), on ne peut pas avoir notre beau smartphone, il faut accepter des methodes de managements honteuses? ou masquer l information ? ridicule ... vu ton ecrit, si on compte sur toi, on va droit a l esclavage de masse, c est mieux :-)
ca c est completement faux et meme aux us il y a des entreprises cool qui fonctionnent car les employes s y investissent plus que la moyenne... au contraire, les entreprises pas "cool" donnent les outils bugges et les notes 7. Enfin dans "cool" je ne veut pas non plus dire laxiste quand meme :-)
Vu le N7 j'aurais plutôt dit "effet boum"
J'avais fait une première réponse, mais je me suis rendu compte que ce que je répondais était loin de mon post initial. Du coup, je te laisse avec ton point de vue et de ta très jolie étude sociologique. Moi je pense que la personification est un plus.
Annoncer faire mieux ou avant ne tient que si tu ne te contentes pas d'un effet d'annonce ou que si ton changement apporte quelque chose en terme d'expérience utilisateur. Et Samsung est coutumière du fait : capteur d'empreinte du Note 4 inutilisable, Always on display gadget, Iris contrôle pas pratique. Pour le reste, je te laisse à ton point de vue et tes stats sur le conso lambda.
La différence avec certaine entreprise en France ? j'ai déjà bosser dans certaine boîte ou pareil ils essaient de faire en sortent qu'on sois des moutons , qu'on ce prennent la tête entre nous pour ne pas avoir de solidarité etc ... Et tout faire pour supprimer le syndic ... En faisant en sortent par exemple que l'entreprise ne dépasse pas les 50 salarié (embauché en CDI) bref le monde du travail c'est difficile et c'est pas nouveau ... Encore nous on a un code du travail (qui est souvent pas respecté) sachant qu'en ASIE ils ont pas mal de retard je pense que le code du travail la bas ...<i>-------<a href="https://play.google.com/store/apps/details?id=com.frandroid.app">Envoyé depuis l'application FrAndroid pour smartphone</a></i>
Foxconn n'est pas Apple. Et Samsung utilise aussi Foxconn donc bon...
"Du coup Samsung est un machin dont la seule stratégie est de devancer Apple à base de "moi je fais mieux" ou " moi je fais avant"." C'est déjà très bien de faire mieux et avant la concurrence.Toi tu préférais l'inverse avec un petit discours d'un mec avec du charisme :" This functionnality is mind blowing.It is going to change the way you interact with the whole world! You're gonna fall in love with it! "Et ça apporterait quoi au client la présence d'une figure emblématique qui débiterait ce genre de charabia???. Le mind control c'est inutile et ça n'est pas relatif à la qualité d'un produit. " Un leader capable de prendre les coups d'expliquer la direction de l'entreprise. Il n'y jamais eu de Jobs chez Samsung." Parce que tu crois que le consommateur lambda (95% des consommateurs voire plus) s'intéresse à ce que pourrait dire un haut gradé d'une entreprise. Il rentre dans le magasin de téléphonie mobile le plus proche et se fait conseiller direct un iPhone ou un Samsung avec un forfait bien cher pour sa quantité d'options. C'est comme ça que ça marche. Le mind blowing, c'est pour les cas extrêmes de fanboys.
Tu as déjà enquêté sur les pratiques de Foxconn pour dire cela ?
Et en Chine ou en Corée y a pas de Ggt, Cfdt ou Fo qui viendra à ta rescousse en cas de pépin. Là-bas le salarié n'est rien
Mdrrrr ?
+1
Tout à fait raison. Quand une boite atteint certaines taille ça devient problématique et ça finit Sur ce genre de catastrophes. Hé oui ça fait bien longtemps que samsung a prouvé qu'il était une boite sans âme, sans identité. Leur seule stratégie et depuis très longtemps, c'est copier, tricher, mentir.
C'est juste le signe "d'obligation de bien penser" qui règne dans ce pays qui amène a ce genre de truc.... dans la peur de choquer et/ou blesser on ose plus appeler les gens par ce qu'ils sont , Noirs , Asiats etc etc...et le pire c'est qu'en général c'est les "de souche" qui prennent 1000 précautions alors que les concernés s'en battent le coquillard et (en général ) ne sont pas offusqués le moins du monde.
Apple n'a pas du tout ces pratiques. Samsung c'est une entreprise de merde. Ça fait des années que je le dis. Vous croyez que je le dis gratuitement mais non! Le genre de chose décrite dans l'article ne m'étonne pas du tout venant d'eux. N'oublions pas que les dirigeants de Samsung devraient être en tôle et ont corrompu le gouvernement coréen pour ne pas se faire arrêter. Samsung se moque totalement de savoir si le consommateur aura un Von produit sur le long terme. Ils veulent simplement maximiser les revenus à un moment T.
Si on doit faire un parallèle (encore !!??) avec Apple, ce qui manque à Samsung, c'est simplement un leader, un visage (ou 2 ou 3). Un leader capable de prendre les coups d'expliquer la direction de l'entreprise. Il n'y jamais eu de Jobs chez Samsung. Il n'y pas de Cook ou Musk aujourd'hui non plus. Du coup Samsung est un machin dont la seule stratégie est de devancer Apple à base de "moi je fais mieux" ou " moi je fais avant".
À Madagascar les blancs sont appelés "vazaha" (prononcez vaza). Ce n'est pas du tout méchant ni raciste. À la réunion c'est "les zoreilles" parce que les français de métropole demande toujours de répéter alors qu'ils ne comprennent pas leur patois.
100% d'accord et pourtant ma femme est africaine et mes enfants "café au lait". Faut pas exagérer non plus, je le constate avec ma femme, les gens sont gênés de dire "noire". "Asiats" c'est juste une abréviation et rien de plus. Faut se détendre un peu ?
On n'est pas mieux lotis nous, avec certaines de nos entreprises avec les suicides et tout
C'est cool chez décathlon ? ?
Tu diras ca chez décathlon ;) (j'y ai travaillé 3 ans)
C'est un peu s'avancer de parler de "mauvaise ambiance" alors que le seul et unique problème n'engage qu'un problème technique. comment expliquez-vous les excellent résultats du Galaxy S7/Edge? Parce que à ce moment là il y'avait une bonne entende de société? Samsung est une firme exigente et comme toutes grandes entreprises, elle se doit de l'être. Nous ne pouvons pas être le premier vendeur de smartphone en ayant autant de contraintes. Cordialement.<i>-------<a href="https://play.google.com/store/apps/details?id=com.frandroid.app">Envoyé depuis l'application FrAndroid pour smartphone</a></i>
Oui et non. Le document datant de 2012, Samsung a produit de très bons produits entre temps. Pour ma part c'est un raccourci pour surfer encore sur le badbuzz du Note7. Il ne peut pas expliquer le souci du Note7
C'est prendre est raccourci vraiment trop facile pour expliquer le souci du Note 7. Si j'ai bien lu le document date de 2012? Donc il y a 4 ans ? Samsung a eu le temps de produire de très bons appareils entre temps. Donc je ne suis pas du tout d'accord pour utiliser ce document pour justifier les soucis du Note7. D'un autre côté si ces pratiques sont avérées, c'est déplorable, mais je ne suis pas étonné. J'ai vu plusieurs documentaires sur la culture asiatique et la politique d'entreprise, ils vont très très loin dans leur façon de faire. Je me rappel d'un documentaire sur le sujet, des entreprises envoie leurs employés dans des camps, ou leurs instructeurs leur demande de hurler quand ils s'adressent à eux, ils leur font faire des exercices militaires, ou des trucs dingues comme les mettre sur le trottoir à l'opposé sur une route très fréquenté par des véhicules et ils doivent huiler un poème parlant de leur amour pour leur entreprise afin que leurs collègues et l'instructeur qui sont sur le trottoir à l'opposé les entendent très bien. Ils se font hurler dessus, certains abandonnent tellement souvent c'est humiliant, et tout ça pour avoir une promotion. Un homme avait parler à un journaliste des conditions de travail déplorables dans lesquels lui et ses collègues étaient, bah il a fini par présenter des excuses publiques suite au scandale, en disant qu'il avait honte d'avoir mis sa famille et son pays dans l'embarras. Surréaliste!! Même leurs grèves n'ont rien à voir avec la façon dont on procède sur les autres continents. En bref c'est une question de culture et de mentalité.
avec l'ours qui projette le rayon $ ?
et on travaille en musique en ecoutant du mike brant c ca ?! ca a du s'ameliorer ok mais bon ya de ca 5-6ans orange et samsung ct du blanc bonnet !
Samsung Défectueux Toxique Oppressant Galaxy Fiasco Explosif Insultes Oppressant Pernicieux Violent
Non chez apple c'est le pays des bisounours :)
60 millions de consommateurs lance un recours collectif contre Samsung dans l'affaire du Galaxy Note 7, si vous faites parti des clients ayant pré-commandé ce smartphone vous pouvez faire valoir vos droits ici : http://www.60millions-mag.com/forum/communication-et-internet/recour-collectif-contre-samsung-galaxy-note-7-t32896.html<i>-------<a href="https://play.google.com/store/apps/details?id=com.frandroid.app">Envoyé depuis l'application FrAndroid pour smartphone</a></i>
Ils ont insulté les modèles pour qu'ils se forcent à être vendus.
Je suis absolument pas d'accord avec toi. J'y travaille et c'est franchement cool comme ambiance. Y'a beaucoup de choses qui sont mises en oeuvre pour les employés. Peut être que y'a des cas isolés, mais on peut pas dire que c'est un généralité
Le document datant de 2012, comment expliquer les succès (même s'il n'y a pas eu que ça) de Samsung entre 2012 et le note 7 ?
Franchement, je te trouve dur. Je suis sûr qu'il le faisait exprès mais involontairement pour se mettre à notre niveau...
Franchement, ces quoi ces pleureuses de coréens de mes 2! Et puis, le note 7, il chauffe un peu c'est tout! Si j'étais chez Samsung, je les ferais travailler à coup de botte dans le fion, pas besoin de blabla !
Faut les voler c'est tout. J'aurai du sang sur mes mains, mais ce sera celui du proprio qui, lui-même, en a sur ses mains ( ceux des pauvres petits enfants chinois innocents et productifs ) .
Je ne savais pas qu'on était sur francaisfacile point com. Si tu n'as pas d'arguments en rapport avec cet article que je commente, s'il te plait passe ton chemin mec, tu es pathétique ?? . NEXT
Ouai enfin bon on peux faire toutes les hypothèses du monde mais ça reste basée sur du vent quoi... Ils sont peut être en train de travailler sur la ROM du S8 en raison du soucis de Note 7 aussi ^^ Jvais leur suggérer de rajouter à l'article ;)
Quand j'ai lu ton message, l'image de Apple m'est venu en tête.
Juste dans cet article ou dans les 4000+ coms que tu as écrits? Sinon : Relis-toi* on relate les faiTs* Je passe bien sûr les constructions syntaxiques hasardeuses, ainsi que la grammaire plus que moyenne ;-)
Effet boumerang
il est où l'orthographe déplorable que tu dénonces ? je t'écoute
Le plus pathétique et le plus grave c'est ce qui arrive en ce moment à Samsung mec. Il n'y a pas d'acharnement, c'est juste qu'on relate les fais et ils sont extrêmement graves.
Pas besoin d'aller chercher aux states... à Orange France, c'est comme ça !
En plus de changer de smartphone, il est grand temps de consulter un ophtalmo ?
Ça devient pathétique cet acharnement médiatique, parce que évidemment il faut croire tout ce que disent les syndicats, vous avez quoi contre Samsung ? Ils vous ont pas refilé une accréditation pour un événement, les chiens aboient la caravane passe.... Samsung va se relever sans soucis (l'action a déjà repris 3% en 48h) , et vous serez les premiers allez chercher le nonos quand Samsung vous le dira... Ou pas !
A qui l'dites vous mon bon monsieur !
parce que j'ai oublié un mot? bin relis toi mec et tu verras qu'il faut d'abord balayer devant sa porte avant mdr
Vu votre orthographe déplorable, vous ne possédez certainement pas un smartphone Samsung avec un correcteur digne de nom !
L'ironie est une forme langage qui se perd ^^
ouais et vendredi, c'est poisson... grillé à la coréenne
#FreeBoobs !
va dire ça à fleur pellerin
#FreeFriday ;-)
Bah oui c'est une blague, parce que... #OnEstVendredi :-)
"100%", il n'est jamais bon d'être trop précis :-)
c'est ce que me dit souvent ma femme !
t'as oublié le chiffre 7, ça leur apprendra à me poser un lapin !
life is good, lalalalalalalalala...la!!
C'est parce qu'ils le font, que nous devons faire comme eux :) Les moutons sont chez l'autre marque, ici c'est l'élite ;)
Asia, c'est comme Gringo pour les sud américains. De toutes façons, vous croyez que les asiatiques ou pire encore les africains nous appelle "occidentaux" ? On est désigné par tout un tas de sobriquet plus ou moins racistes dans ces pays égalements.
Ah ouais, ça colle bien.
hein?!
Non, c'est pas assez fin le XLR... Mais faites place au format propriétaire, la révolution, le iXLR :D un tout nouveau connecteur analogique de 3,5mm de diamètre !!!
Oui tout à fait d'accord
Moi j’achète Huawei, je permet à des petits enfants de rapporter de l'argent à la maison pour manger.... j'ai bon ?
Tant qu'ils ne sont pas à la tomate...
Je serais plus "no gerund", j'aurais eu de meilleure notes en anglais
Haha! version 2016: ils ont passé le bac, ils font un journal!
Dans toutes les entreprises coréennes. Et pas qu'en sein des entreprises d'ailleurs, ces mêmes spécificités se retrouvent dans toutes les autres sphères de la société.
J'ai des connaissances qui travaillent chez Huawei China (ma copine est chinoise) et à vu d’œil, c'est bien pire chez Huawei que chez Samsung. Mais bon pour Samsung, ça doit être la même dans n'importe qu'elle entreprise du pays, quand on connait la société coréenne.
achète en occaz, tu craques, ils touchent qudalle
tu l'as dit. chez apple c'est plus working girl alors que chez foxconn c'est fist of legend
Pas forcément du fait que a soit Samsung, c'est plus généralement très répandu dans les entreprises asiatiques, culturellement. Chez Huawei, Lenovo ou Foxconn il y a des hanes que cela soit pire
J'ai bien compris ;)
J'ai fait mon mea culpa ;) Sauf qu'ici, ils ne sont pas employé comme insulte, c'est plus de la rhétorique.
Ah oui, alors qu'en hiver, ils reprennent vigueur, les antibios tiques.
Ben voyons. Dois-je faire semblant d'être étonné ? <blockquote>Ces preuves accablantes expliquent peut-être le fiasco des Galaxy Note 7 explosifs</blockquote> <blockquote>2012</blockquote> Cherchez l'erreur. À part ça, j'aime bien les deux dernières insultes. J'me suis bien marré la dessus.
;)
Zen, il n'y a pas d'injures raciales dans ce qu'il a dit.. des raccourcis peut etre mais ce n'est pas interdit par la loi Toi par contre ce sont des injures publiques..... et c'est un délit ;)
les 2 ne seront pas de trop !
Non, juste parce qu'à l'approche de l'hiver, je le trouve mou ce tique.
Tout le contraire de foxconn qui est un exemple mondiale de ce que doit être le droit salariale, l'accompagnement syndicale, le coaching motivant et surtout la rémunération décente et l'aide à l'insertion.
Allez chez foxconn on va rire !
J'ai ce qu'il me faut, merci :) http://www.leral.net/photo/art/grande/8808259-13937651.jpg?v=1453121358
Français, c'est marqué dans leur campagne de pub : cocowiko !
aaaah, comme j'étais beau !! et je savais compter jusqu'à 7 sans les doigts !
Très choquant, humiliant, et détestable mais rien de tout ça ne me surprend. C'est entreprise de merde, sans âme.
ha la décroissance mon amour !
Au même titre que les antibios ?
https://i.ytimg.com/vi/uwqtbkVVRfc/hqdefault.jpg juste au cas où
Et mous.
http://www.fan-fortboyard.fr/medias/images/fort-boyard-personnages-passe-partout-2013-01.jpg?fx=c_450_314
Je prend le risque :)
et merde, tu m'as grillé !
"Les sous doués" :)
oh que c'est mignon !!!!! t'as pas peur, tu risques de plus pouvoir t'asseoir après, t'as vu son pseudo ?
Une entreprise cool n'existe pas ou elle coule en très peu de temps Malheureusement.
ça passe par la b20?
Et puis, c'est la réponse à la grande question sur la vie, l'univers et le reste donc bon...
Vu que tu es sortie, comment ta fait pr mettre les cadenas et chaînes ? oO Moi je dis menteur, t'es pas sortie !
http://strabic.fr/IMG/jpg/matrixreloaded.jpg
françaiserie chinoise je préfère
Ben par télépathie.
Sur la fesse gauche c'est possible ?
Merci, oublie pas de jeter les clés
'Chinoiserie française'. Ça te va ?
http://www.entreprise-gaie.com/images/serrurier_paris_gay.jpg
Ouais, t'as raison :)
Tu peux fermer la porte en sortant ? ;)
Nan la c'est de l'abus... "Asiat" c'est juste le raccourci (contraction) de asiatique ! Rien à voir avc les mots que tu cites qui eux sont péjoratifs !
oh mon dieu, cette violence verbale! J'en suis tout retourné(e). Je retourne sur le forum doctissimo, ça parle de ragnagnagna, c'est mieux
toi, tu connais pas bruce lee, jet li et donnie yen
et moi, sur mon test de QI, et j'ai pas trouvé
Oui c'est le terme asiat que je trouve, personnellement, assez péjoratif, je met ça dans le même panier que niak, chinetoque, etc... Mais en fait, c'est surtout que ça vient d'iAndroid, dès qu'il l'ouvre, il m'énerve :)
français mandarin
comment t'as fait pour poster ce comm?
J'adore les gens qui répondent à ce genre de troll en croyant t'apprendre quelque chose :)
C'est le mot ''asiat'' qui chagrine? C'est raciste de dire que l as culture asiatique au travail est pour le moins ''stricte'' et sévère? Ça me rappelle les cours d'économie au bahut avec l'exemple de Toyota, employés qui cavalent droit de grève interdit, c'est raciste de le dire? Édit : il aurait dit ''bridés'' ou dans le genre ok mais bon asiats.... Putain heureusement que Coluche est plus de ce monde....
Il pleut sur plus de la moitié de la France, moi non plus mes chaussures ne sont pas sèches, mais y a pas la réponse :-(
Encore mieux ! Faites comme moi, n'achetez rien ! je n'ai pas de smartphone, ni d'ordinateur, ni de tablette, de smartwatch etc
Bah, regarde juste entre les guillemets. Ecrire "preuves accablantes" et "peut-être" dans la même phrase, j'en connais qui ont séché les cours de français en 6eme.
No future mec ! http://vignette2.wikia.nocookie.net/terminator/images/5/51/No_fate_but_whatever.jpg/revision/latest?cb=20120116090655
En même temps, j'ai des anti-sèches: c'est écrit sous ma chaussure.
A force de remonter des articles du paléolithique, ils ont réveillé certains commentaires. Dans ces commentaires, des membres de la rédaction essaient de me dire que je suis un baltringue parce que des fois je me trompte dans un commentaire ou je trolle volontairement. Ils comprennent pas la différence entre un lecteur et un rédacteur. Elle est pour tant simple ici: quand un rédacteur veut une info, il poste un article et attend les commentaires des lecteurs.
En même temps, c'est petit les tiques :-/
100% français?? c'est une joke??? Non c'est juste le marketing qui est français les téléphone sont chinois
T'es trop fort à ce jeu !
100% sino-français, à la limite ?
Tout ça parce qu'un cadre a mal compris quand on lui a dit "accélère" sur le parking en allant manger, parce que quelqu'un avait faim.
Le problème, c'est que tu peux bannir tous les constructeurs... Ils ont TOUS du sang sur les mains, et nous également (en achetant leurs produits) de façon directe ou indirecte. Même Fairphone n'a pas réussi à produire un téléphone 100% éthique...
Vous "croivez" cé sa ki fo dir (joke)
Faut être un peu visionnaire dans la vie, prévois un peu de mou, 2017 c'est bientôt !
Français ou chinois ? Faudrait savoir !
enfin on devient raisonnable, merci !
c'est pour ça que je n'achèterai jamais cette marque !
toutafé !
c'est pour ça qu'il faut acheter français Monsieur ! Un petit Wiko peut être ?
pinaise, t'es vachement remonté toi !
Achetons du Wiko, 100% français !
Comme chez Amazon: http://www.lemonde.fr/entreprises/article/2015/08/18/difficiles-conditions-de-travail-chez-amazon-le-prix-du-succes_4728505_1656994.html
Sans Samsung, pas un seul smartphone ne sort d'aucune usine, pas même un FairPhone. Mais c'est sûr que si en prime on compte sur FrAndroid pour faire du droit social et nous lire le code du travail... Attends qu'ils reviennent de MacDo, ils ont une critique gastronomique en route.
Que c'est un connard ? ;)
oui, comme la possibilité que l'iPhone 9 ait des XLR parce que c'est meilleur que le jack.
C'est bien ce qu'il y a dans la tête d'une écrasante majorité des occidentaux, oui.
42 j'ai gagné
Je voudrais voir les documents équivalents au sein de votre entreprise, tiens. "Prenez des lycéens, offrez leur 3 sonneries de portables, ils auront le droit de se faire appeler pigistes. Tout ce qu'ils doivent savoir faire c'est un copier coller. Le reste OSEF, notre taf c'est afficher des pubs"
Ça s'applique à tous les géants qui exploitent les chinois ! il y a que l'argent et la rentabilité qui motivent ces trou du cul d'investisseurs ! Samsung, Apple, Huawei le trio de tête, on a déjà vu des articles du même genre, entre destruction de l'environnement, travail des enfants, conditions de travail extrême, suicident en nombre, salaire dérisoire, etc etc Plus haut tu parles de LG en + ... Et en se penchant sur le top 10 je suis sur qu'on trouverai la même chose ?
Sincèrement vous croyez qu'il n'y a que dans les autres pays que ça se passe comme ça pas besoin d'aller loin en France c'est pareil j'ai démissionné à cause de ça on n'aime pas les gens qui ont une grande gueule <i>-------<a href="https://play.google.com/store/apps/details?id=com.frandroid.app">Envoyé depuis l'application FrAndroid pour smartphone</a></i>
Lol a ce compte fait pareil pour tout les grands, il y a que l'argent et la rentabilité qui motivent ces trou du cul d'investisseurs ! Apple et Huawei on a déjà vu des articles du même genre, entre destruction de l'environnement, travail des enfants, conditions de travail extrême, suicident en nombre, salaire dérisoire, etc etc
Cet article du monde diplomatique a longtemps été la raison pour laquelle je ne voulais pas de Samsung. Puis j'ai fini par craquer. De même, la réaction du président de Huawei France au reportage de Cash Investigations sur le travail des enfants m'empêche toujours d'acheter un téléphone Huawei. Mais je finirai par craquer.
Il me semble que c'est exactement pareil chez LG. Un cadre français témoignait dans je ne sais plus quel article. => Explication du fiasco du LG G5?
Si ça t'explose pas dans la main, a voir.
Mais bien sûr, pfff, bisous pour te calmer !
Une nouvelle marque est née iSam et sa phablette la Space Sticky ! C'est mieux là ?
2016
Huawei/honor employaient des enfants, t'as vu les notes de leurs portables sur frandroid ? C'est pas l'éthique qui les étouffe ;)
Alors que les nègres, les rebeux, et les babtous c'est pas pareil. En plus d’être un abruti t'es un gros connard... (Dsl pour les autres qui liront ce message)
Oui même si foxconn produits pour d'autres constructeurs Apple n'est pas leur seul client
Oui, c'est ce que je dis en France le salarié peut se défendre, mais chez les asiats c'est impossible. D'ailleurs dans des entreprises, vignobles etc (vu que les asiats rachètent nos boites et terroirs) les syndicats ne sont pas les bienvenus et quand ça commence à trop revendiquer ben ils remplacent les travailleurs par du personnel qu'ils font venir de chez eux.
Moi je demande le bannissement des termes "Samsung", "Galaxy", et "Note" de tous les articles du blog et du forum pour que les générations futurs n'aient pas connaissance de cette marque !
Non, c'est Apple c'est cool, c'est chez Foxconn que ça doit être violent.
Report ^^ => http://www.denoncerlahaine.org/
2004
"Ces preuves accablantes expliquent peut-être le fiasco des Galaxy Note 7 explosifs." Ahahahahaha n'importe quoi, on vous a déjà dis que niveau voyance vous étiez complètement à côté de la plaque, arrêtez ^^ On attend votre article sur les conditions de travail chez Apple ou Google, car la aussi y'a des choses à dire, enfin quand on est indépendant et neutre. Aboyer avec la meute de caniches c'est votre truc a priori.
c'est quand même une possiblité qu'il ne faut pas écarter !
après ça c'est clair qu'il n'est plus possible de conseiller d'acheter du Samsung. J'espère que tous les tests vont être revenu ici et que tous leurs produits vont avoir 0/10 afin de ne pas cautionner ce genre d'agissement !
"entreprise sud-coréenne entretient une ambiance de travail extrêmement <b>toxique</b>" normal quand on fabrique des batterie non ?
Mais qui aime encore cette marque !? C'était mes premiers Smartphones mais après on se doit de passer à kekchose de moins quelconque .
2012
C'est partout pareil mais je pense que chez les asitats c'est culturel et ça marche à la dure bien plus qu'en occident ou aux USA. Et vu qu'ils sont "dociles et ne disent rien" bien y'en a peu qui se rebellent et qui n'oseraient même pas filmer ce qui se passer dans l'entreprise pour les diffuser et dénoncer ces pratiques. La peur de perdre son job est plus forte que tout dans ces boites alors qu'en France beaucoup "s'en battent les cou***** " de perdre leur emploi et préfèrent buller à longueur de journée à toucher des allocs et éventuellement pointer à pole emploi.
C'est partout pareil ;)
On le sait depuis longtemps que c'est une boite de merde, sauf les fanboys. Ce genre de grosse boite ce n'est bon pour personne, sauf pour les grands patrons (et encore) et les actionnaires (surtout).
Chez Apple c'est surement pareil
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