Alors que l’on voit seulement le bout de la pandémie de Covid-19 et du télétravail forcé pour certains, Elon Musk entend bien rappeler à ses employés qu’il souhaite une présence sur site bien plus conséquente que ce que certains aimeraient. Pire, il affirme que ceux qui ne seront pas là assez souvent seront considérés comme ayant démissionné. Comment justifie-t-il tout cela ?
« Si je n’avais pas dormi par terre dans l’usine, Tesla serait mort depuis longtemps »
Si les discours des grands patrons imposant leurs consignes ne vous plaisent guère, vous allez sans doute passer un mauvais moment en lisant le dernier courriel d’Elon Musk envoyé à tous les employés de Tesla. Suite à une fuite relayée et vérifiée sur Reddit, le Technoking de la firme annonce la couleur avec un sujet on ne peut plus équivoque : « pour être parfaitement clair ».
Tout le monde chez Tesla est obligé de passer un minimum de 40 heures par semaine au bureau. De plus, le bureau doit être là où vos collègues sont localisés, et non pas un pseudo bureau distant. Si vous ne venez pas, nous considèrerons que vous avez démissioné.
Plus vous êtes haut placé dans la hiérarchie, plus vous vous devez d’être visibles. C’est pourquoi je vivais si souvent à l’usine – pour que ceux sur les lignes de production puissent me voir travailler à leurs côtés. Si je n’avais pas fait ça, Tesla aurait coulé depuis longtemps.
Il y a bien entendu des entreprises qui n’exigent pas cela, mais quand était la dernière fois qu’elles ont sorti un nouveau produit génial ? Ça fait un bail.
Tesla a et va créer et produire les produits les plus excitants et impactants de toutes les entreprises de la planète. Cela ne va pas se produire en se téléphonant.
Merci,
Elon
Découvrez enfin une carte bancaire de prestige : la World Elite Mastercard de Fortuneo est conçue pour vous offrir des services adaptés à votre style de vie et toutes vos envies
La traduction du message à destination des employés, disponible ci-dessus, montre le ton assez ferme par lequel Musk communique avec l’ensemble des employés de Tesla. Il en profite pour tacler des entreprises qui sont adeptes du télétravail massif, en se demandant depuis quand elles avaient sorti un produit significatif.
Enfin, si les employés n’étaient pas convaincu de son implication, il n’hésite pas à rappeler que s’il avait mis sa vie entre parenthèses pour sauver Tesla en vivant et dormant à l’usine en 2017 lors du démarrage de la production de la Model 3, ses employés devraient pouvoir venir sur place pour travailler.
Si certains doutaient encore des méthodes de communication non conventionnelles du grand patron de Tesla, ce courriel devrait pouvoir leur rappeler qu’il ne fait décidément pas comme tout le monde.
Pour aller plus loin
Tesla : un communicant hors pair sans aucune publicité, quel est son secret ?
Votre café et votre dose de tech vous attendent sur WhatsApp chaque matin avec Frandroid.
Ce contenu est bloqué car vous n'avez pas accepté les cookies et autres traceurs. Ce contenu est fourni par Disqus.
Pour pouvoir le visualiser, vous devez accepter l'usage étant opéré par Disqus avec vos données qui pourront être utilisées pour les finalités suivantes : vous permettre de visualiser et de partager des contenus avec des médias sociaux, favoriser le développement et l'amélioration des produits d'Humanoid et de ses partenaires, vous afficher des publicités personnalisées par rapport à votre profil et activité, vous définir un profil publicitaire personnalisé, mesurer la performance des publicités et du contenu de ce site et mesurer l'audience de ce site (en savoir plus)
En cliquant sur « J’accepte tout », vous consentez aux finalités susmentionnées pour l’ensemble des cookies et autres traceurs déposés par Humanoid et ses partenaires.
Vous gardez la possibilité de retirer votre consentement à tout moment. Pour plus d’informations, nous vous invitons à prendre connaissance de notre Politique cookies.
Gérer mes choix