Non, la fin de la recharge gratuite en entreprise n’est pas (encore) actée

Il y a une semaine, nous publiions un article titré « Fin de la recharge gratuite en entreprise : l’URSSAF pourrait changer les règles« .

Pour aller plus loin
Fin de la recharge gratuite en entreprise : l’URSSAF pourrait changer les règles

Une information qui s’est révélée trop catégorique et que nous avons dû rapidement nuancer. Dans un souci de transparence, revenons sur cette situation qui illustre l’importance de la vérification continue et de la mise à jour des informations.

Notre article initial présentait la fin de la recharge gratuite comme une quasi-certitude pour 2025. Une conclusion hâtive que nous avons rapidement corrigée en apportant des précisions essentielles. Nous avons discuté avec quelques personnes du ministère, mais aussi de l’Urssaf.

Malheureusement, entre-temps, de nombreux médias avaient déjà repris notre information initiale sans nous citer, se privant ainsi des corrections que nous avons apportées par la suite.

La réalité est plus nuancée

Que sait-on vraiment aujourd’hui ? Les faits sont plus complexes que ce que suggérait notre premier article. Le dispositif actuel, qui permet aux entreprises d’offrir la recharge sans la considérer comme un avantage en nature, devait initialement prendre fin le 31 décembre 2022. Un arrêté du 8 décembre 2022 l’a prolongé de deux ans.

Si théoriquement, ce dispositif arrive à échéance le 31 décembre 2024, rien n’est encore définitivement acté. Les discussions sont toujours en cours, et l’histoire nous montre que ces décisions peuvent évoluer jusqu’au dernier moment. Le ministère n’a d’ailleurs pas encore confirmé ses intentions pour l’avenir du dispositif.

L’effet boule de neige qui a suivi notre article initial souligne également l’importance du sourcing dans le journalisme. De nombreux médias ont repris l’information sans citer leur source, ou en citant la mauvaise (les médias qui ont repris notre information sans nous citer), créant ainsi une chaîne de désinformation involontaire. Si ces médias nous avaient cités, ils auraient pu suivre nos mises à jour et corriger leurs articles en conséquence.

Notre rôle de média nous engage à une double responsabilité : celle de publier des informations exactes, mais aussi celle de corriger rapidement nos erreurs lorsqu’elles surviennent. C’est ce que nous nous sommes efforcés de faire dans ce cas précis.

En attendant une décision officielle sur l’avenir de la recharge gratuite en entreprise, nous continuerons de suivre ce dossier et de vous tenir informés des évolutions. Cette expérience nous rappelle que dans le monde de l’information rapide, la précision et la transparence doivent toujours primer sur la rapidité de publication. Mais sur le web, ce n’est pas toujours facile.