On peut dire que les syndicats de chez SFR ont de bonnes idées. En effet, ils ont réussi à négocier une « prime de fusion » pour les plus de 9000 employés du groupe. Cette prime s’élèvera à 2000 euros brut, comme ils le réclamaient. Jean-Yves Charlier, PDG de SFR, avait milité au coté de ses employés pour obtenir ce don du groupe Vivendi, et leur a donc annoncé la bonne nouvelle par le biais d’une vidéo diffusée mardi 13 mai. Celui-ci a expliqué que la somme serait versée sous la forme « d’un supplément d’intéressement et de participation » et qui « sera attribuée à chaque collaborateur avant fin juin ».
Une bonne nouvelle qui n’est finalement que logique puisque cette demande était en corrélation avec la vente de SFR à Numericable, lors de laquelle il avait été demandé que les employés puissent aussi bénéficier du fruit de la vente. Pour rappel, le groupe Vivendi a récolté 13,5 milliards d’euros en cash pour la vente de SFR, ainsi qu’une participation de 20 % dans le capital du nouvel ensemble qui sera donc détenu majoritairement par le groupe Altice (maison mère de Numericable).
Néanmoins, si cette prime est une bonne nouvelle, les salariés devront patienter quelques mois pour la toucher. Tout d’abord, l’autorité de la concurrence étudie actuellement la fusion et le processus ne devrait être bouclé que d’ici fin 2014 ou début 2015. Du coup, tant que la vente n’est pas entérinée, les employés ne devraient pas pouvoir « sortir » cet argent. D’autre part, comme il s’agit d’une prime d’intéressement, elle est soumise à une autre condition : les 2000 euros sont imposables à moins qu’ils ne restent 5 ans sur le compte ouvert par l’employeur. Après cette durée seulement, ils deviendraient net d’impôts.
Lire aussi : tout savoir sur le rachat de SFR.
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Ca sert à quoi 2000 euros de prime si c'est pour être viré dans 6 mois? Ha, c'est un moyen de faire silence sur ce qui va venir.
en clair ou se fout de la couleur du slip des employés sfr, et on a bien compris que cela genere du trafic . <i>-------<a href="https://play.google.com/store/apps/details?id=com.frandroid.app">Envoyé depuis l'application FrAndroid pour smartphone</a></i>
Mon Cher MasterLudo, il me semble que dans cet antre du raffinement que constitue le forum de frandroid, tu exiges une réponse posée pour être capable de l'accepter ou même visiblement de la comprendre. Alors voilà : le PREMIER mot de ma réponse précédente est "non", en réponse à quoi à ton avis ? Ensuite, tu me qualifies péjorativement dans ta réponse "calme" de premier copieur de texte (on parle quand même de la loi en vigueur, hein) ou un truc du genre et tu finis par m'expliquer que j'ai des choses à prouver et qu'il faudrait que je desserre mon slip. Tous arguments, qui, il me semble n'ont ni grand chose à voir dans une réponse calme ni grand chose à voir sur le fond de l'histoire. Tu joues depuis le début de ce thread sur la forme (Smiley, ton entendu alors que tu n'as visiblement pas d'information qui date de moins de 9 ans sur le sujet) en oubliant complètement le fond. Sur ta première intervention, tu affirmes, encore une fois avec aplomb, quelque chose de factuellement faux sur le fond. Dans ta deuxième réponse, tu ne réponds même pas sur le fond, t'attachant juste à un argument d'autorité complètement illégitime "moi je l'ai fait et pas toi" et sur ta dernière réponse, tu n'as visiblement même pas pris le temps de lire le premier mot de ma réponse d'avant, tout en utilisant une quantité d'attaques ad hominem à mon avis assez mal venues pour soutenir le fond de ton propos. Ceci étant dit sur un ton courtois, je me fous pas mal des types sur le forum qui débattent des goûts et des couleurs avec véhémence car ça ne concerne pas grand chose de plus qu'eux même. Je viens sur ce forum pour apprendre et comprendre et j'apprécie particulièrement la flexibilité et l'ouverture qui résultent de la possibilité d'intervenir en réaction aux articles de news. C'est une opportunité appréciable pour chacun de confronter des points de vue et ainsi d'apprendre au contact des autres qui peuvent avoir un point de vue (idéalement argumenté...) et/où des informations différentes à partager, et ce quelque soit la forme qu'ils utilisent pour l'exprimer (je pense que quiconque est un tant soit peu attaché à la forme ne lit pas ce forum). Le problème avec les gens qui comme toi qui n'ont que des informations bancales à partager et qui ont factuellement du mal à lire/comprendre/accepter (je ne sais pas trop lequel des 3 mais c'est factuel) les interventions des autres, et qui, EN PLUS, débattent sur la forme avant même d'avoir essayé de comprendre le fond, c'est que : - ça peut induire des gens en erreur et leur faire prendre des mauvaises décisions avec des vraies conséquences sur leur vie réelle - ça diminue exponentiellement la qualité du débat sur ces sujets pourtant factuels (on n'est pas en train de parler des goûts et des couleurs là) - ça fait perdre un temps incroyable à tout le monde Là, j'atteinds mes limites de patientes et d'amour du genre humain. Si tu n'as toujours pas compris, je ne peux vraiment plus rien pour toi. Par contre, dans un esprit de générosité partagée, je veux bien que tu prennes le temps comme je viens de le faire de préciser ta pensée sur ce que j'ai à prouver, ça me permettra de progresser dans la vie comme j'espère avoir pu le faire pour toi au travers de cette intervention. Merci d'avance.<i>-------<a href="https://play.google.com/store/apps/details?id=com.frandroid.app">Envoyé depuis l'application FrAndroid pour smartphone</a></i>
Déblocage oui, pour l'imposition je suis étonné que ça ait changé en si peu de temps, surtout que j'ai eu récemment une collègue (maintenant ex-) qui hésitait à le faire. Mais après tout pourquoi pas, sur les 15 dernières années j'ai eu l'impression qu'on a pu faire des déblocages exceptionnels aux règles modifiées par nos politiciens au moins trois fois si ce n'est pas quatre. Elle avait surtout du mal à trouver une info claire et définitive dans le cas d'un CCB avec des intéressements et des participations (notre boite est passé de l'une à l'autre, je ne sais pourquoi) et n'avait pas envie d'appeler la banque / le centre des impôts.
Deux réponses calmes de ma part, deux aboiements de roquet de ta part. Et tu n'as pas répondu à ma question. Tu t'es déjà retrouvé dans ce cas ? Moi oui et plutôt que de croire le premier copieur de texte administratif arrogant dans ton genre j'ai simplement suivi les conseils de la banque + mon centre des impôts. C'était en 2005 et j'ai décidé de ne pas profiter de mon droit de déblocage pour ne pas voir cet argent imposé. Tu vois, je remarque qu'un de tes liens pointe vers un texte qui date de fin 2005. Dans une discussion posée on aurait rapidement abordé la question de la date de ce déblocage et peut-être que ces conditions ont évolué à cette époque (ou pas). Mais non, mieux vaut hurler à la mort et insulter à tout va. T'as des trucs à te prouver ? :D Alors, tu as déjà débloqué une participation suite à une démission ? Laisse moi deviner, tu l'as déjà fait plus souvent que tout le monde ici ? C'est mignon. Bisous ;) (et désserre le slip d'un cran maintenant)
il a raison si c'est un des cas de déblocage prévu. lis ca: http://vosdroits.service-public.fr/particuliers/F2141.xhtml parties "Régime fiscal et social" et la suivante (déblocage) puis ensuite ca: http://vosdroits.service-public.fr/particuliers/F487.xhtml partie "Participation aux bénéfices" ou le code du travail et code des impôts mais c'est plus abscons a lire ;)
Non, mais par contre j'ai appris à lire à l'école, y compris les textes de loi. " F. - Cessation du contrat de travail. Le déblocage est possible quelles que soient les conditions dans lesquelles intervient la fin du contrat de travail, et notamment en cas de fin de contrat à durée déterminée ou rupture d'un contrat à durée indéterminée. A cet égard, la cessation du contrat de travail est effective à la date à laquelle la relation contractuelle se termine (fin du préavis). Pour les PEE et les PEI, la cessation du mandat social constitue un cas de déblocage anticipé pour les entreprises de 100 salariés au plus, si l'intéressé n'est pas par ailleurs titulaire d'un contrat de travail, auquel cas le déblocage anticipé intervient lors de la cessation du contrat de travail ;" Et : " Régime social et fiscal Lorsque le déblocage intervient de manière anticipée dans les situations et les conditions décrites ci-dessus, la délivrance des avoirs s'effectue au regard de l'impôt sur le revenu et des prélèvements sociaux selon les mêmes modalités que celles décrites dans les fiches 7 des dossiers Participation et Plan d'épargne auxquelles il convient de se reporter, lorsque les avoirs sont devenus disponibles à l'échéance et que le salarié en a demandé la liquidation." http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000000634733 Maintenant montre moi un demi bout de texte de loi ou de jurisprudence qui s'oppose un tant soit peu à ce que j'affirme ou même qui introduise ne serait-ce qu'un doute par rapport à ça. Sinon, on n'aura tous plus qu'à considérer que tu es le malheureux récipiendaire de déficiences cognitives qui t'empêchent de remplir des documents administratifs de base. Merci bonsoir.<i>-------<a href="https://play.google.com/store/apps/details?id=com.frandroid.app">Envoyé depuis l'application FrAndroid pour smartphone</a></i>
Tu m'as tueR<i>-------<a href="https://play.google.com/store/apps/details?id=com.frandroid.app">Envoyé depuis l'application FrAndroid pour smartphone</a></i>
Tu l'as déjà fait ? Tu as déjà reçu le papier qui t'indique quoi déclarer ? Je parie que non...
Où est-ce que t'as vu jouer ça toi ? Il faut arrêter les drogues hallucinogènes tout de suite. C'est bien un des cas de déblocage anticipé prévu par la loi dans lequel les avantages fiscaux sont préservés. D'ailleurs ça vaut aussi dans le cas d'une démission, et pas seulement d'un licenciement. Ca me sidère toujours autant les gens qui n'ont pas le début de l'idée de ce dont ils parlent et qui n'hésitent pas à l'affirmer avec un aplomb total.<i>-------<a href="https://play.google.com/store/apps/details?id=com.frandroid.app">Envoyé depuis l'application FrAndroid pour smartphone</a></i>
Just a finger so so<i>-------<a href="https://play.google.com/store/apps/details?id=com.frandroid.app">Envoyé depuis l'application FrAndroid pour smartphone</a></i>
Une news sur un opérateur va pousser au troll et générer des revenus publicitaires supplémentaires en amenant Hater et FanBoy.
N'écoutez pas les râleurs, personnellement j'apprécie lorsque vous élargissez vos thèmes : dossiers, opérateurs, windows phone etc. Ce n'est pas parce que le site s'appelle Frandroid que vous devez parler que d'Android, et vous avez bien raison de ne pas le faire ! ;-)
N'oubliez pas un petit tableau comparatif, c'est toujours bon pour se faire un idée ... ;)
Mieux vaut ça que rien du tout non ?
On pensait plutôt à un dossier.
Serait-il possible que vous fassiez un article sur les dinosaures prochainement? Oui car les dinosaures ont vécu sur Terre et les possesseurs de smartphones la foulent de leurs pieds. Je pense que c'est très lié à nos smartphones.
Saint-Denis...
destruction ? O_o
Quand tu quittes l'entreprise en effet c'est un cas de déblocage autorisé, par contre ce n'est pas un cas de déblocage sans imposition, donc ça rejoint la petite case de tes revenus de l'année de déblocage ;) (c'est un malentendu classique)
Cela fonctionne comme pour la prime d'intéressement en gros alors
L'immeuble de la Défense n'existe plus ;)
Petite recherche sur internet, les employé sfr ne doivent pas etre legion. Ils sont surtout en burau, à la Defense.
"D’autre part, comme il s’agit d’une prime d’intéressement, elle est soumise à une autre condition : les 2000 euros sont imposables à moins qu’ils ne restent 5 ans sur le compte ouvert par l’employeur. Après cette durée seulement, ils deviendraient net d’impôts." sauf si les employés en question quitte la boite...ce qui est de l'ordre du possible dans le cas d'une fusion (licenciement...)
oui si tu bosses chez SFR avec ça tu pourras de faire faire de belles jambes...
et pour les employés distributeurs? tels que SFD ou 5 sur 5?<i>-------<a href="https://play.google.com/store/apps/details?id=com.frandroid.app">Envoyé depuis l'application FrAndroid pour smartphone</a></i>
euh et pour le net d'impots on repassera, faudrait pas oublier la CSG et CRDS...
Il existe des cas exceptionnels de déblocage anticipée Mariage,naissance d'un 3eme enfant ,achat d'une résidence principal,décée,licenciement, demission
Et pendant ce temps chez bouygues, c'est 2000€ de moins sur le salaire des employés... [JOKE]
C'était juste pour faire un petit troll ^^'
2000€ à se répartir entre 2000 employés ? Sympa :')
Y'en a qui comprennent toujours pas qu'ici ce n'est pas que de l'Android seulement mais bien de l'univers du smartphone (plus côté Android tout de même ahah ;) )
ça nous fait une belle jambe
Exactement. Nous parlons aussi des opérateurs, après tout c'est très lié à nos smartphones, et il s'agit d'un article de suivi sur l'affaire du rachat de SFR.
C'est publié dans la catégorie 0% Android. Le lien avec cet OS est donc inexistant, mais les rédacteurs en sont bien conscients
Quel rapport avec Android ?
Contradiction dans l'article : M.Charlier annonce que chaque collaborateur touchera sa prime avant fin Juin, alors que cette prime est soumise à l'approbation de l'Autorité de la concurrence pour la fusion, qui ne se fera pas d'ici Juin
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